聚力十年創基業揚帆遠航謀發展——袁創公司2022年度總結表彰大會隆重召開

發布時間：

2023-01-17 09:38

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虎嘯九州展雄姿，玉兔攜春又迎新。1月13-14日，袁創公司2022年度總結表彰大會通過線上線下相結合的方式在總部隆重召開。公司董事長兼首席科學家鄧啟云、總裁朱發林等領導和全體員工歡聚一堂，共同總結成績、尋找差距、展望未來。

總結經驗堅定信心

13日全天，公司27個業務部門負責人就2022年度全年工作進行述職總結。大家在匯報取得成績的同時，也認真自檢，總結存在的教訓、問題和不足，并就下一年工作任務的完成做出具體計劃安排。鄧老師和朱發林總裁全程參會，認真聽取每個人的述職報告并做了客觀的評價。他們在肯定工作成績的同時，也對出現的問題和不足進行了指正。同時，要求各部門負責人要做出表率帶領團隊堅定信心、奮力拼搏完成下年度任務目標，加強學習、提高技能緊跟公司高質量發展步伐。每年的述職會議，是各業務部門溝通學習、相互了解的重要途徑，也有效提高了各部門間的溝通效率。

駐外機構述職現場

總部述職現場

表彰先進砥礪前行

總裁報告

14日，全體員工參加的總結表彰大會上，總裁朱發林先生代表經營班子向全體員工就2022年度工作進展作全面總結報告。報告指出，經營班子較好地完成了董事會下達的2022年生產經營任務，各系統在各自領域也取得良好業績：科研系統爭取并結轉科技項目經費超過500萬元，同時在高檔優質、抗病抗蟲、低鎘品種以及潔田稻新品種培育方面取得重要進展，將陸續進入市場產業化推廣；營銷改革成績顯著，完成了從事業部試點到模擬子公司的成功轉型，銷售業績較上年度增長50%以上；生產系統體制機制改革初見成效，團隊建設提升明顯，種子生產量實現翻番增長；后勤支持系統齊心合作，公司成功第三次獲評“國家高新技術企業”、“湖南省專精特新小巨人”企業以及中國種子協會認定“中國種業信用骨干企業”，同時階段性完成了加工設施設備提質改造和倉儲能力擴建。報告同時也指出，行業低迷仍將持續，公司上下必須始終保持強烈的風險意識和危機意識，不斷提升管理水平和流程管理效率，持續加強團隊能力建設和員工職業素養提升，加速原始創新品種市場化進程。

報告強調，公司已全面進入高質量發展時期，全體員工要充分發揮主人翁精神，創新思維，努力提升工作價值，創造利潤，同時全員提升成本意識，建立健全成本核算體系，精打細算、開源節流，提高工作產出效益。最后，朱總代表經營班子對辛勤工作的全體員工表示衷心的感謝，對一直在背后默默支持企業發展的袁創家屬們表示誠摯的問候和真誠的新春祝福！

總裁朱發林先生作總結報告

袁創十年——“感動袁創”人物

2022年是袁創公司成立十周年，也是袁創公司第二個十年的開局之年、高質量發展元年。公司成立十年來，發生了許多令人動容的事跡、也涌現了一批令人感動的人物。為此，公司發起了袁創十年——“感動袁創”人物評選活動。經各部門推薦、總裁辦公會議審議以及全公司員工投票表決，有3名員工光榮當選。

領獎現場

袁創十年——年資獎

2012年2月7日，袁創公司正式成立。十年時間，在全體袁創人的共同努力下，公司已發展為湖南民營種業佼佼者，在全國雜交水稻種子行業也具有重要地位。按照公司頒布的《袁創年資獎管理辦法》，經總裁辦公會議決定授予31位同志袁創年資獎。其中5人獲得銀質獎、26人獲得銅質獎。

銀質獎

銅質獎

2021-2022年經營年度優秀表彰

公司自成立就頒布了《袁創公司績效考核制度》，每個經營年度結束后，公司都將組織全員績效考核工作，評選當年度總裁獎、優秀員工、卓越員工等，始終貫徹“以奮斗者為本”的人文理念，客觀公正評價每一位員工。本年度經部門推薦、分管領導審核、總裁辦公會議確定，共評選16位員工獲得上述殊榮。

頒獎現場

營銷標兵冠軍團隊

為鼓勵大家扎實推進營銷工作，公司自2020年開始連續三年在營銷系統內組織“營銷標兵”評選活動。2022年，經過十二周的比拼，新成立的河南一部憑借翻番的業績，奪得2022年度“營銷標兵冠軍團隊”稱號。

頒獎現場

獲獎代表發言

獲獎代表

平凡鑄就偉大。每一個偉大的成就，都立足于平凡的崗位和工作。獲獎人員有工作十年的老員工、也有剛入職半年的新員工，有70后老將、也有90后新生代。他們是全體袁創人的縮影，他們只是優秀中的代表。希望老將們繼續用飽滿的熱情釋放才能，新兵們以朝氣蓬勃的活力再創佳績，在袁創公司大平臺實現個人事業追求的同時，為公司經營目標實現和戰略發展貢獻力量。

胸懷夢想勵志篤行

會議最后，鄧老師代表公司股東會和董事會向全體員工和家屬表示了親切慰問和真誠感謝。隨后，他以“胸懷夢想勵志篤行”為題發表了重要講話。講話充分肯定了2022年經營班子的工作業績，并悉數了各系統各部門工作業績中的閃光點。講話指出，2022年面對行業內卷、市場激烈競爭以及嚴重自然災害等諸多不利因素，全體袁創人積極應對、創新改革，充分展示了頑強拼搏、永不言敗的拼搏精神，精誠合作、團結一心的團隊精神，不畏艱險、忠誠堅貞的奉獻精神以及敢于挑戰、樸誠奮進的實干精神。講話強調，我們慶祝2022年取得成績的同時，必須要清醒認識到自身存在的問題和不足，在科研育種、人才團隊、質量體系、行政能力、信息化平臺以及員工素質等方面要進一步深化改革、不斷提升進步，為公司長足發展凝聚不竭動力。